Coordonnateur(trice) de Projet-Genre/Protection

Save the Children , Haiti
Save the Children   logo
Job Summary

Job Description

  • Save the Children est la première organisation indépendante du monde pour les enfants. Nous protégeons la vie des enfants, nous luttons pour leurs droits et nous les aidons à exploiter leur potentiel dans 120 pays. Nous travaillons de concert avec nos partenaires, afin d'échanger sur les meilleures façons de faire visant à venir en aide aux enfants soit par une action ayant une portée immédiate ou encore pour le reste de leur vie. SC œuvre en Haïti depuis 1978, notamment dans les domaines de l'éducation, de la santé, de la protection de l'enfance, de la pauvreté des enfants et de la gouvernance des droits des enfants. Elle intervient également lors de crises humanitaires.
  • Sommaire des qualifications requises:
  • Un paquet de compensation compétitif selon le contexte et le secteur. Prière d'insérer des détails supplémentaires ci-dessous comme tels que requis. (Exemple) Ce rôle attire des termes et conditions uniquement pour un poste national.
  • L'Organisation:
  • Nous embauchons environ 25,000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider des enfants affectés par des crises ou ceux en besoin de meilleurs traitement en santé, d'éducation et de protection pour enfant. Nous accompagnons et faisons du plaidoyer à un niveau plus élevé pour l'atteinte des droits des Enfants et en vue de nous assurer que leurs voix soient entendues.
  • Nous travaillons à travers 3 percées sur la manière dont le monde parviendra à traiter des enfants d'ici 2030.
  • Travailler en étroite collaboration avec les acteurs stratégiques non-gouvernementales, les entités de l'Etat œuvrant dans la protection des enfants et des femmes tels l'IBESR et le MCFDF afin que les mécanismes de coordination prévus dans le projet soient en place et fonctionnels.
  • S'assurer de la visibilité de SC et des bailleurs au cours de la mise en œuvre du projet dans les communautés et via les réseaux de coordination au niveau des deux départements.
  • Contrôler et gérer la communication interne et avec l'extérieur de façon efficace pour faciliter une reddition de compte appropriée des acteurs à intervenir dans le/les projets.
  • S'assurer de l'atteinte des objectifs transversaux du projet, notamment en matière de genre, de leadership des femmes et d'inclusion
  • S'assurer que les activités du projet soient conduites suivant les stratégies définies, par rapport aux résultats et impacts.
  • Assurer avec le-la TA en Egalite de Genre que les staffs du projet développent leur compréhension et compétences pour mieux tenir compte des dynamiques de genre dans la mise en Œuvre du projet.
  • Respecter et faire respecter le principe de «Do no Harm» fondamental dans la gestion des actions en situation d'urgence ou en développement.

Source:  https://www.aplitrak.com/?adid=cy5jaGFybG90aW4uNzk4MDUuMTIxODVAc2F2ZXRoZ...


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